传奇投资人巴菲特的投资价值观,股权激励和

据CNMO了解，近日，传奇投资人巴菲特接受了前CBS知名主持人查理·罗斯的专访。期间就巴菲特的健康状况、退休计划、投资价值观等话题进行了采访，91岁的巴菲特喝着可口可乐表示：自己感觉身体状况良好，工作很开心，暂时没打算退休。

巴菲特

在聊及投资价值观方面的话题时，巴菲特表示：在自己11岁刚进入股票市场时，非常沉迷于对技术图形的分析，也曾试图预测股票走势，可当自己17、18岁读到格雷厄姆的作品后，才发现自己大错特错，自此买股票不再关心未来几天、几个月的股价波动，而是聚焦于生意的进展。

同时巴菲特强调：做投资并不需要很聪明的脑子，而是需要正确的方向。很多人买股票时的想法是买入后下周，甚至马上就能上涨，当股价跌了时就会感觉很糟糕，但巴菲特希望下跌更多，对于有前景的公司来说这样能让人买入更多，获得更多的长久收益。

微软收购动视暴雪

去年第四季度，巴菲特的公司购入了万股动视暴雪公司的股票，在几周后，微软以亿美元的价格收购了动视暴雪。对此事件巴菲特回应称，事先并不知情微软要收购的事，这项决策是办公室的其他人做出的。

在接下来的采访中，巴菲特自嘲自己用不来科技产品，“甚至连电子邮件都不太会发”。但他认为“苹果公司的CEO库克，是伟大的经理人和一个好人”，并强调“苹果公司虽然只生产了全球25%的智能手机，但苹果生产的是对人类最有用，也是最有抱负的产品。”而对马斯克，巴菲尔也极尽赞美之词，认为他仅仅凭借一个主意就能挑战通用、福特等整个行业，而且还赢了。

股权激励和股权奖励要尽量分开，股权奖励是面向过去，股权激励面向未来。

股权奖励是论功行赏，股权激励是循循诱人；股权奖励是放在人头上，股权激励是放在岗位上。比方说老板有10个香蕉，老王干得不错，给老王三个；老李干得不错，给老李五个；老刘干的不错，给老刘2个。很快老板的10个香蕉分完了，这叫股权奖励。同样是10个香蕉，今年小刘的目标是万的业绩，老板在万的业绩上一次性放上10个香蕉，他如果能完成万，那么这10个香蕉就是他的。这就叫做股权激励。就在今天，小米集团发布公告称向位员工授予约1.亿股小米股票。这是小米集团上市以来针对员工的最大一次股权激励。这笔激励计划的对象包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工，其中并不包括公司高管。业内人士表示，这些举措充分展出了小米对人才的重视，本次激励在小米提出“三年世界第一”的背景下意义更显重大。面对越来越激烈的市场竞争和全球经济的不确定性，小米以丰厚招揽、激励优秀人才的做法，持续夯实未来发展基础，为行业作出了表率。小米集团在公告中也表示，“本公司相信，优秀、坚实的人才团队是未来长期成长的坚固基石。公司将持续引进、激励优秀人才，以不断提升公司研发、运营等综合能力。#数码圈八卦#